Deutsche Bank: Mitarbeiter sollen (Mit-)Verantwortung übernehmen!
Liebe Leser,
ja, auch die Beschäftigten sollen beim Umbau mit anpacken! In der am Montag an die Mitarbeiter gerichteten Nachricht befand sich Deutsche-Bank-Chef John Cryan womöglich vollkommen im Motivations-Modus.
Ob sich bei den knapp 100.000 Mitarbeitern nach dieser Message eine neue Euphorie breitgemacht hat, ist eher fraglich. Der Manager möchte nicht nur das innere Gerüst der Bank auf Vordermann bringen, nein, er wünscht sich auch einen neuen Arbeitsgeist in der Belegschaft: „Wir möchten nicht nur unsere Strukturen verändern, sondern auch die Art, wie wir arbeiten“. Weg vom Hierarchie-Denken und hin zur Eigenverantwortung: „Trauen Sie sich zu entscheiden, statt auf eine Ansage von oben zu warten.“, so Cryan. Ebenso soll sich Deutschlands größtes Geldhaus verstärkt als Tech-Unternehmen sehen.
Den Umbau möchte der gebürtige Brite ohne Fusion über Bühne bringen. Auch an der Vermögensverwaltung soll weiter festgehalten werden. Hierzu stellte der Manager klar: „Die Deutsche Asset Management ist und bleibt ein essenzieller Bestandteil unseres Geschäftsmodells.“
Über eine mögliche Fusion mit der Commerzbank gab es vom Manager keine Informationen.
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Ein Gastbeitrag von Frank Holbaum.
Herzliche Grüße
Ihr Robert Sasse
Source: Robert Sasse