Einschätzungen
LPKF Laser & Electronics AG
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
21,90 €
21.07.21
21.07.21
-
21.07.22
21.07.22
-29,73 %
13.03.22
13.03.22
Perdoceo Education Corp.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
10,30 €
12.07.21
12.07.21
-
12.07.22
12.07.22
-5,83 %
13.03.22
13.03.22
Catalyst Pharmaceutical Partners Inc
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
4,66 €
12.07.21
12.07.21
-
12.07.22
12.07.22
48,95 %
13.03.22
13.03.22
First Majestic Silver Corp.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
12,15 €
12.07.21
12.07.21
-
12.07.22
12.07.22
0,49 %
13.03.22
13.03.22
Organigram Holdings Inc.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
13,28 €
12.03.21
12.03.21
24,00 €
12.03.22
12.03.22
-62,26 %
12.03.22
12.03.22
Eventuell sehr lohnenswerte Investition > 20% pro Jahr
TAAT Global Alternatives Inc.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
2,80 €
12.03.21
12.03.21
5,00 €
12.03.22
12.03.22
-63,04 %
12.03.22
12.03.22
Eventuell sehr lohnenswerte Investition > 20% pro Jahr
Zukunftsorientiertes/stabiles Geschäftsmodell
Sfc Energy AG
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
24,85 €
11.03.21
11.03.21
28,00 €
11.03.22
11.03.22
18,11 %
12.03.22
12.03.22
Eventuell lohnenswerte Investition > 10% pro Jahr
Excellon Resources Inc
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
2,45 €
11.03.22
11.03.22
-
11.03.23
11.03.23
-51,59 %
11.03.22
11.03.22
Reine Spekulation
Vivani Medical Inc.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
26,55 €
10.03.21
10.03.21
-
10.03.22
10.03.22
-86,89 %
11.03.22
11.03.22
Niedrige EBIT Marge im Branchenvergleich
Hohe Bewertung
Niedrige Dividendenrendite erwartet
Negativer Cash Flow
Altamira Therapeutics Ltd.
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
3,98 €
10.03.21
10.03.21
-
10.03.22
10.03.22
-74,62 %
11.03.22
11.03.22
Wächst langsamer als die Konkurrenz
Nachhaltigkeit ist weniger wichtig
Hoher Streubesitz
Erhöhte Risiken
StoneCo Ltd
Startkurs
Kursziel
Rendite (%)
12,72 €
26.01.22
26.01.22
21,00 €
26.01.25
26.01.25
-31,75 %
10.03.22
10.03.22
Eventuell sehr lohnenswerte Investition > 20% pro Jahr
Sehr zukunftsorientiertes/wachstumsfähiges Geschäftsmodell
Umsatzwachstum > 30% pro Jahr erwartet
Erhöhte Risiken
