DAX vor neuen Hochs?

Charttechnisch gab es ja das Long-Signal vorgestern, als der DAX die 6200 überwinden konnte. Jetzt befindet er sich in einem neuen/alten Aufwärtstrend. Für ein neues charttechnisches Signal, muss der DAX jetzt erneut irgend eine Trendlinie durchbrechen. Die 6200 bzw. heute die 6180 sehe ich weiter als sehr wichtig, da hier jetzt der neue Aufwärtstrend verläuft. Laut Chart und Indikatoren, ist der Weg nach oben einfacher, als nach unten.

Eine kleine Exkursion was Charttechnik und Nachrichten betrifft. Es wird oft behauptet, dass in der Charttechnik alle Nachrichten enthalten sind und es somit unwichtig ist, auf Nachrichten zu schauen. Da muss man zwei Arten von Nachrichten unterscheiden. Normale Nachrichten, die sind für den langen Trend unwichtig und bewegen die Kurse nur intraday. Dann gibt es Nachrichten die unerwartet und weltbewegend sind, die können die Kurse für einige Tage beeinflussen. Wenn ich gestern von Nachrichten sprach, meinte ich weltbewegende Nachrichten.
Was aber wichtiger ist und viele falsch verstehen, charttechnisch gibt es ein Signal bei einem Bruch einer Trendlinie bzw. Widerstand. Viele verstehen das nicht, wenn man heute sagt, der DAX ist im Aufwärtstrend und morgen der DAX ist im Abwärtstrend und meinen man dreht seine Meinung wie es gerade passt. Würde der DAX morgen zum Beispiel unter 6180 fallen, würde ich morgen auch sagen er ist im Abwärtstrend bzw. hat den Trend verlassen, denn ein Charttechnisches Shortsignal gibt es ja beim Bruch des Aufwärtstrends, genau so wie ich jetzt sage er ist im Aufwärtstrend. Nur das Signal für diesen Aufwärtstrend gab es nicht heute, sondern wie ja gezeigt und gesagt beim Durchbruch der 6200. Wer also jetzt long einsteigt, der tradet nicht Charttechnik, sondern versucht auf den fahrenden Zug aufzuspringen. Denn ein neues Signal gibt es ja heute nicht.

Wichtig ist, sich nicht nur an Charttechnik zu orientieren, sondern auch Indikatoren eines Handelssystems zu verwenden, da die emotionslos die Richtung anzeigen und sich nicht wie der Mensch beeinflussen lassen.