Deutsche Bank: Das brachte die Hauptversammlung!

Liebe Leser,

bei der gestrigen Hauptversammlung der Deutschen Bank ging es „wie erwartet“ zu, was die Abstimmungsergebnisse betrifft. Bei den Tagesordnungspunkten wurde den Vorschlägen von Vorstand und Aufsichtsrat zugestimmt, die Gegenanträge von kritischen Aktionärinnen und Aktionären bekamen keine Mehrheiten. Damit kann die Deutsche Bank in der Zukunft auf Wunsch eine deutliche Kapitalerhöhung durchführen (frische Mittel, aber auch Verwässerung des Anteils der derzeitigen Aktionäre). Und das neue Vergütungssystem für den Vorstand ist gebilligt. Dieses soll ab Januar 2017 gelten und „vereinfacht“ sein mit „starkem Fokus auf die Interessen der Aktionäre“. Ich habe mir die Sache mal angeschaut:

Deutsche Bank HV: Vergütungssystem gebilligt

Es wird erläutert, dass die variable Vergütung aus einer kurzfristigen und einer langfristigen Komponente besteht. Der Großteil (60%) der langfristigen Komponente hängt demnach davon ab, wie die Deutsche Bank-Aktie im Vergleich zu anderen internationalen Bank-Aktien abschneidet. Da muss die Aktie im 3-Jahres-Durchschnitt relativ gesehen über 60% der Performance der Vergleichs-Aktien erreichen, damit es eine Bonuszahlung gibt. Diese steigt dann, je besser die Deutsche Bank-Aktie abschneidet.

Und die Kurzfrist-Komponente? Die hängt von vier Faktoren ab, darunter die bereinigten zinsunabhängigen Aufwendungen. Das bedeutet, wenn die Ausgaben gesenkt werden, gilt dies in dieser Hinsicht als Erfolg. Doch Ausgaben senken ist „an sich“ noch kein Erfolg, finde ich – es kommt schließlich auf den Kontext an. Und interessanterweise sollen bei dem Punkt die „Aufwendungen für Rechtsstreitigkeiten“ herausgerechnet werden. Und die „Restrukturierungs- und Abfindungskosten“. Na sowas.

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Ein Beitrag von Peter Niedermeyer.

Quelle: Robert Sasse