ATOSS Software AG buy piccolo90
Zusammenfassung
Diese Einschätzung wurde am 01.07.16 mit einem Endkurs von 28,55 € beendet. Mit einer Rendite von -11,26 % entwickelte sich die Einschätzung BUY nicht nach Plan. piccolo90 hat 50% Zuversicht bei dieser EinschätzungDas an der Börse gelistete Unternehmen ATOSS Software AG (WKN 510440) ist ein im Jahr 1987 gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in München, Deutschland. Mit ihrer marktführenden Softwarelösungen und innovativen Technologien hat sich ATOSS auf das Spezialgebiet der Workforce Management-Lösungen konzentriert, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalplanung und -steuerung zu unterstützen, was letztendlich zu einer Effizienzsteigerung und Kostensenkung beiträgt. ATOSS bietet eine umfassende Palette von Produkten, wie beispielsweise Personalzeit-, Dienst- und Urlaubsplanungssoftware, sowie Zeitwirtschafts- und Self-Service-Lösungen. Mit einer breiten Kundenbasis, die von Kleinunternehmen bis hin zu globalen Konzernen reicht, hat sich ATOSS einen Namen gemacht und erntet in Fachkreisen und bei Anlegern viel Anerkennung.
Rendite ohne Dividenden (%)
| Name | 1W | 1M | 1J | 3J |
|---|---|---|---|---|
| ATOSS Software AG | 7,10 % | 7,10 % | -39,36 % | -21,42 % |
| iShares Core DAX® | 1,28 % | 1,03 % | 11,23 % | 16,27 % |
| iShares Nasdaq 100 | -2,46 % | -4,65 % | 23,18 % | 39,42 % |
| iShares Nikkei 225® | -2,01 % | -2,09 % | 6,75 % | 6,54 % |
| iShares S&P 500 | -0,66 % | -1,25 % | 22,52 % | 40,22 % |
Kommentare von piccolo90 zu dieser Einschätzung
In der Diskussion Atoss Software AG diskutieren
Beste Aussichten
ATOSS Software dürfte mittel- bis langfristig davon profitieren,
dass sich immer mehr Unternehmen, aber auch Institutionen der
öffentlichen Verwaltung mit dem Thema Workforce-Management
beschäftigen, um mit einer intelligenten Personaleinsatzplanung die
Belegschaft flexibel und bedarfsgerecht zu steuern und an die
jeweiligen Marktbegebenheiten anzupassen. So sollen die Kosten für
die Mitarbeiter optimiert, aber auch die Mitarbeiterund
Kundenzufriedenheit verbessert werden.
Die Aussichten für die Branche sind vielversprechend. Treibende
Kräfte für die Implementierung von Lösungen für den intelligenten
Personaleinsatz sind etwa der stetig zunehmende Wettbewerb im Zuge
der Globalisierung sowie der Fachkräftemangel angesichts des
demografischen Wandels in vielen Regionen. Darüber hinaus gilt es,
dem steigenden Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten Rechnung zu
tragen.
Der Markt für Lösungen im Bereich Workforce-Management befindet
sich dabei laut Firmenlenker Andreas Obereder erst am Anfang seiner
Evolution.
Hinzu kommt noch die vom Vorstand vorgeschlagene Dividende von 2,80 €